StartManager
De ce are nevoie departamentul de resurse umane?
![thumb_01_60_60](https://www.startmanager.ro/wp-content/uploads/2018/09/07.png)
După cum știm deja, în baza reglementărilor legislative în vigoare, la fiecare punct de lucru al unei companii trebuie să existe o evidență a orelor de sosire/plecare a angajaților și trebuie să existe și un pontaj al acestora. Acest modul permite completarea acestei evidențe obligatorii cu sosirea/plecarea angajaților, evidență din care va fi preluat automat pontajul în urma căruia se generează Foaia colectivă de prezență.
![thumb_01_60_60](https://www.startmanager.ro/wp-content/uploads/2018/09/07.png)
Acesta este un modul care susține transparența în vederea monitorizării concediilor de toate tipurile (odihnă, medical, fără plată). Planificarea concediilor este esențială, obligatorie și utilă întrucât poate fi accesată de oricine din companie. Totodata, modulul permite monitorizarea zilelor de concediu consumate într-un an de către angajat (în funcție de zilele lucrătoare, ținând cont de zilele de weekend și sărbători legale).
![thumb_01_60_60](https://www.startmanager.ro/wp-content/uploads/2018/09/07.png)
În cadrul acestui modul se definesc înlocuitorii pentru fiecare utilizator aflat în concediu sau incapacitate de muncă. Acest modul interferează cu aplicația concedii și calendar și previne sincopele de funcționare în cazul lipsei unui angajat prin desemnarea unui înlocuitor al acestuia. Astfel, înlocuitorul preia atribuțiile celui pe care l-a înlocuit. Cât de ușor poate fi să înlocuiești o persoană care merge în concediu? Cineva trebuie să îi țină locul pentru fluidizarea muncii, nefiind necesară organizarea unei sedințe pentru a delega munca. Folosind modul, delegarea se face în timp real, anunțând colegii pe loc de modificarea din sistem. În acest mod nimeni nu va simți nici o turbulență iar activitatea își păstrează astfel continuitatea. Practic, la alegerea unui înlocuitor toate sarcinile și documentele aflate în lucru la angajatul înlocuit se transferă către angajatul care îl înlocuiește.
![thumb_01_60_60](https://www.startmanager.ro/wp-content/uploads/2018/09/07.png)
Acest modul este destinat managerilor iar prin intermediul său sunt generate rapoarte/grafice care pot cuprinde toate modulele din aplicație, acestea din urmă putând fi tiparite. De asemenea, se poate monitoriza activitatea fiecărui utilizator.
![thumb_01_60_60](https://www.startmanager.ro/wp-content/uploads/2018/09/07.png)
Acest modul permite identificarea activității fiecărui utilizator în parte, și anume:
- Intrări în sistem;
- Numărul de documente adăugate;
- Numărul de documente soluționate;
- Modificări efectuate;
- Ștergeri efectuate;
- Vizualizări efectuate;
- Erori semnalate.
StartManager
De ce are nevoie departamentul de resurse umane?
![thumb_01_60_60](http://www.startmanager.ro/wp-content/uploads/2018/09/07.png)
După cum știm deja, în baza reglementărilor legislative în vigoare, la fiecare punct de lucru al unei companii trebuie să existe o evidență a orelor de sosire/plecare a angajaților și trebuie să existe și un pontaj al acestora. Acest modul permite completarea acestei evidențe obligatorii cu sosirea/plecarea angajaților, evidență din care va fi preluat automat pontajul în urma căruia se generează Foaia colectivă de prezență.
![thumb_01_60_60](http://www.startmanager.ro/wp-content/uploads/2018/09/07.png)
Acesta este un modul care susține transparența în vederea monitorizării concediilor de toate tipurile (odihnă, medical, fără plată). Planificarea concediilor este esențială, obligatorie și utilă întrucât poate fi accesată de oricine din companie. Totodata, modulul permite monitorizarea zilelor de concediu consumate într-un an de către angajat (în funcție de zilele lucrătoare, ținând cont de zilele de weekend și sărbători legale).
![thumb_01_60_60](http://www.startmanager.ro/wp-content/uploads/2018/09/07.png)
În cadrul acestui modul se definesc înlocuitorii pentru fiecare utilizator aflat în concediu sau incapacitate de muncă. Acest modul interferează cu aplicația concedii și calendar și previne sincopele de funcționare în cazul lipsei unui angajat prin desemnarea unui înlocuitor al acestuia. Astfel, înlocuitorul preia atribuțiile celui pe care l-a înlocuit. Cât de ușor poate fi să înlocuiești o persoană care merge în concediu? Cineva trebuie să îi țină locul pentru fluidizarea muncii, nefiind necesară organizarea unei sedințe pentru a delega munca. Folosind modul, delegarea se face în timp real, anunțând colegii pe loc de modificarea din sistem. În acest mod nimeni nu va simți nici o turbulență iar activitatea își păstrează astfel continuitatea. Practic, la alegerea unui înlocuitor toate sarcinile și documentele aflate în lucru la angajatul înlocuit se transferă către angajatul care îl înlocuiește.
![thumb_01_60_60](http://www.startmanager.ro/wp-content/uploads/2018/09/07.png)
Acest modul este destinat managerilor iar prin intermediul său sunt generate rapoarte/grafice care pot cuprinde toate modulele din aplicație, acestea din urmă putând fi tiparite. De asemenea, se poate monitoriza activitatea fiecărui utilizator.
![thumb_01_60_60](http://www.startmanager.ro/wp-content/uploads/2018/09/07.png)
Acest modul permite identificarea activității fiecărui utilizator în parte, și anume:
- Intrări în sistem;
- Numărul de documente adăugate;
- Numărul de documente soluționate;
- Modificări efectuate;
- Ștergeri efectuate;
- Vizualizări efectuate;
- Erori semnalate.
Solicitare cont nou
In scurt timp veti primi pe e-mail informatiile de acces la contul DEMO, pe care il puteti folosi timp de 30 de zile cu toate functiile si modulele activate. Utilizarea unui cont DEMO nu duce la obligativitatea achizitionarii produsului dupa 30 de zile.